Броварським районним судом Київської області відмовлено в задоволенні позовних вимог про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу у зв’язку із затримкою видачі трудової книжки, оскільки працівник сама не забирала її з поштового відділення.

Броварським районним судом Київської області відмовлено в задоволенні позовних вимог про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу у зв'язку із затримкою видачі трудової книжки, оскільки працівник сама не забирала її з поштового відділення.
Так, до адвокатського об'єднання «Вишневий та Партнери» звернулося підприємство, до якого звернулася з позовом особа щодо стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу (стаття 235 КЗпП України (за затримку видачі трудової книжки)).
Судом встановлено, що отримавши письмову згоду від позивача, на пересилання трудової книжки, роботодавець переслав їй трудову книжку та копії наказу про звільнення за вказаною нею адресою, а також здійснив повний розрахунок за період з наступного дня після звільнення по день перерахування коштів та направлення трудової книжки. І здавалося б, сторони вирішили між собою всі питання.
Проте позивач принципово не забирала поштове відправлення, тому воно повернулося назад у підприємство. І тільки коли документи були надіслані вдруге, людина отримала трудову книжку.
Водночас, судом встановлено, що роботодавець не зобов'язаний сплачувати суму середнього заробітку працівника відповідно до приписів статті 235 КЗпП України (за затримку видачі трудової книжки) за час, коли звільнений працівник не отримував поштового відправлення з такими документами, оскільки підприємство виконало все , що від нього вимагалося. Адвокати адвокатського об'єднання “Вишневий та Партнери” здобули чергову перемогу!