"Поліція, на допомогу!" – Держпраці під час перевірки бізнесу залучати правоохоронців

Нещодавно Мінекономіки опублікувало проект Закону “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо порядку державного нагляду (контролю) за дотриманням законодавства про працю”.

Метою цього нормативного акта є встановлення порядку здійснення функцій державної інспекції праці, виділивши її завдання та компетенцію. Варто зауважити, що Проект висвітлює певні зміни до Кодексу законів про працю України та законів України “Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності”, “Про Національну поліцію”, “Про державну службу”.

Крім того, «визначення завдань та функцій державної інспекції праці» та «встановлення механізму держнагляду за дотриманням законодавства про працю» не є основним напрямом, а отже, слід додати про «визначення одним із основних напрямків діяльності державної інспекції праці – подолання незадекларованої праці для зменшення обсягу тіньової економіки».

Таким чином, нововведенням є ідея запровадження певних інспекційних відвідувань за участю співробітників правоохоронних органів, зокрема Національної поліції України, відповідно до порядку, затвердженого Кабінетом Міністрів України з мотивованого повідомлення Держпраці.

Відповідно, буде змінено і розміри штрафів. Для прикладу:

• за допуск працівника до роботи із порушенням вимог ч. 4 ст. 24 КЗпП, оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи на повний робочий час, виплати зарплати (винагороди) без нарахування ЄСВ.
• за допуск до роботи із порушенням вимог ч. 4 ст. 24 КЗпП, якщо на момент виявлення порушення об'єктом відвідин нараховано та сплачено ЄСВ за такого працівника у місяці, що передував місяцю, в якому розпочалося інспекційне відвідання.
  за недотримання встановлених законом гарантій з оплати праці у розмірі не нижче розміру мінімальної зарплати, порушення встановлених строків виплати зарплати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі.
• за створення перешкод у проведенні інспекційного відвідування (відмова у допуску до проведення інспекційного відвідування та/або не призначення уповноваженої посадової особи об'єкта відвідування за відсутності керівника юридичної особи або фізичної особи, яка використовує найману працю, що призвело до недопуску, та/або ненадання державного інспектора праці інформації або та/або документів, необхідних для проведення інспекційного відвідування, та/або перешкода у реалізації інших прав інспекторів праці).

Якщо у Вас виникли додаткові питання для отримання консультації, телефонуйте до Адвокатського об'єднання «Вишневий та Партнери» + 38 (098) 000 2411 або пишіть: vyshnevyi.partners@gmail.com

Ми в соціальних мережах:

Facebook https://www.facebook.com/Vyshnevyi.partners

Telegram https://t.me/vyshnevyi

Instagram https://instagram.com/vyshnevyi_partners?utm_medium=copy_link

Youtube https://www.youtube.com/channel/UC3Az6EVAf9brHkaSETZvI-A