Відновили на посаді батька 5 дітей, підполковника запасу, якого незаконно звільнили у зв'язку із призовом на військову службу
Постановка завдання клієнта
Підполковник запасу працював в одній із столичних компаній, однак у липні 2020 року його призвали до лав Збройних сил України. Про призов на службу він одразу повідомив свого роботодавця та надав документи, що підтверджують зарахування на військову службу. Однак, роботодавець, розуміючи, що за законодавством має зберегти за ним робоче місце та виплачувати середній заробіток щомісяця, дійшов висновку, що краще звільнити військовослужбовця. Відразу ж працівникові було запропоновано звільнитися за власним бажанням і повернути до компанії листа, в якому начальник відділу кадрів поставив відмітку про повідомлення призову на військову службу.
Підполковник відмовився це зробити і роботодавцем було ухвалено рішення звільнити такого працівника, батька п'ятьох дітей, нібито через прогул. Компанією було оформлено доповідні та інші документи, якими підтверджувалася відсутність на роботі працівника. Але такі «прогули» були оформлені вже в той період, коли підполковник перебував на військовій службі та перебував за межами свого робочого місця, про що було відомо роботодавцю.
Суд першої інстанції помилково вважав, що справді мав місце прогул. Проте апеляційний суд встановив, що на момент звільнення підполковника запасу вже зарахували до лав Збройних сил України. А документи на підтвердження відсутності його на роботі були складені компанією вже після того, як працівник повідомив свого роботодавця про призив на військову службу, передав ключі та автомобіль, на якому працював, що зафіксовано актами та відбув у військову частину.
Результат
В результаті апеляційним судом визнано незаконним наказ про звільнення, Клієнта поновлено на посаді, стягнуто середній заробіток за час вимушеного прогулу, а також моральну шкоду.
У період, коли в Україні триває війна, заклик на військову службу для підполковника запасу – це справа честі та святий обов'язок, проте, на превеликий жаль, для роботодавця – спроба уникнути виконання конституційних гарантій.
Хто вів справу
Сабадин Алла Василівна
Керуючий партнер– здобула вищу освіту в Академії державної податкової служби України за спеціальністю “Правознавство”;
– член Комітету захисту професійних прав адвокатів та реалізації гарантій адвокатської діяльності Ради адвокатів Київської області;
— Нагороджена подякою Комітету захисту прав адвокатів та гарантій адвокатської діяльності Ради адвокатів Київської області, почесною відзнакою Радою адвокатів Київської області “За відданість адвокатській професії”
Сфера діяльності:
Господарське, цивільне, адміністративне, кримінальне право
Досвід роботи:
20 років
Відгуки
- Господарські
Максим
КлієнтВ адвокатів підприємство обслуговується вже тривалий термін, задоволені роботою.
За кілька років роботи з адвокатським об'єднанням адвокати багато разів рятували у складних ситуаціях.
Читати далі
Максим
КлієнтВ адвокатів підприємство обслуговується вже тривалий термін, задоволені роботою.
Рекомендуємо!
Не знайшли подібну справу?
Зв'яжіться з нами і ми вирішимо вашу проблему
Наші адвокати мають 10-річний досвід захисту інтересів клієнтів та понад 100 виграних справ. До портфоліо потрапили роботи, на які клієнти дали згоду.
Коли ми беремося за справу, ваші шанси збільшуються у рази.
