Поради АО "Вишневий та Партнери" про трудовий стаж

З 1 січня 2004 року набрав чинності Закон України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування”.

Важливим у законі є те, що наявність стажу прямо пов'язана зі сплатою страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, тобто до страхового стажу зараховуються ті періоди, протягом яких сплачувались страхові внески.

Згідно із Законом України “Про пенсійне забезпечення” основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Про важливі записи в ньому ми сьогодні й поговоримо.

Так, Міністерство юстиції повідомило про те, що до стажу роботи зараховується навчання у вищих та середніх спеціальних навчальних закладах, в училищах та на курсах з підготовки кадрів, підвищення кваліфікації та перекваліфікації, в аспірантурі, докторантурі та клінічній ординатурі.

Проте наголошується, що час навчання у таких установах після 1 січня 2004 року (якщо особа не працювала) не зараховується до страхового стажу, оскільки студенти не підлягають загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню.

Якщо відповідний період навчання не записано у трудовій книжці, до органу ПФУ необхідно надати копію диплома (посвідчення, свідоцтва) про здобуття відповідної освіти або уточнювальну довідку з місця навчання, що підтвердить період навчання.

У разі відмови у зарахуванні відповідного періоду до трудового стажу – потрібно звертатися до суду та оскаржити дії органів фонду, зобов'язуючи їх віднести відповідний період.

Якщо у Вас виникли додаткові питання для отримання консультації, телефонуйте: + 38 (098) 000 2411 або пишіть: vyshnevyi.partners@gmail.com