Відновили на посаді батька 5 дітей, підполковника запасу, якого незаконно звільнили у зв'язку із закликом на військову службу.

Підполковник запасу працював в одній із столичних компаній, однак у липні 2020 року його призвали до лав Збройних сил України.
Про призов на службу він одразу повідомив свого роботодавця та надав документи, що підтверджують зарахування на військову службу.
Однак, роботодавець, розуміючи, що за законодавством має зберегти за ним робоче місце та виплачувати середній заробіток щомісяця, дійшов висновку, що краще звільнити військовослужбовця. Відразу ж працівникові було запропоновано звільнитися за власним бажанням і повернути в компанію листа, в якому начальник відділу кадрів поставив відмітку про повідомлення на призову на військову службу.

Підполковник відмовився це зробити і роботодавцем було ухвалено рішення звільнити такого працівника, батька п'ятьох дітей, нібито за прогул. Компанією було оформлено доповідні записки та інші документи, якими підтверджувалася відсутність на роботі працівника.
Але такі «прогули» були оформлені вже в той період, коли підполковник був на військовій службі і перебував за межами свого робочого місця, про що було відомо роботодавцю.
Суд першої інстанції помилково вважав, що справді мав місце прогул.
Проте апеляційний суд встановив, що на момент звільнення підполковника запасу вже зарахували до лав Збройних сил України. А документи на підтвердження відсутності його на роботі були складені компанією вже після того, як працівник повідомив свого роботодавця про заклик на військову службу, передав ключі та автомобіль, на якому працював, що зафіксовано актами та відбув у військову частину.
Внаслідок цього апеляційним судом визнано незаконним наказ про звільнення, відновлено на посаді, стягнуто середній заробіток за час вимушеного прогулу, а також моральну шкоду.
У період, коли в Україні триває війна, заклик на військову службу для підполковника запасу – це справа честі та святий обов'язок, проте на превеликий жаль для роботодавця це спроба уникнути виконання конституційних гарантій.

Якщо у Вас виникли додаткові питання для отримання консультації, телефонуйте до Адвокатського об'єднання «Вишневий та Партнери» + 38 (098) 000 2411 або пишіть: vyshnevyi.partners@gmail.com

Ми в соціальних мережах:

Facebook https://www.facebook.com/Vyshnevyi.partners

Telegram https://t.me/vyshnevyi

Instagram https://instagram.com/vyshnevyi.partners

Youtube https://www.youtube.com/channel/UC3Az6EVAf9brHkaSETZvI